Contatti

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VENEZIA F.C. S.P.A. A SOCIO UNICO
Via Vendramin, 13/D - 30173 Mestre (VE)
T: +39 041 098 8268
F: +39 041 84 777 51
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VAT ID: IT04313630271

Whistleblowing

Il Venezia FC ha istituito un canale di segnalazione interna conforme al D.Lgs. 24/2023 e alla Direttiva (UE) 1937/2019. Le segnalazioni potranno essere effettuate tramite il seguente portale: https://veneziafc.segnalasicuro.org/#/

Ti invitiamo a NON effettuare segnalazioni che esulino dalla normativa in questione.

L'Informativa whistleblowing è qui disponibile

La policy whistleblowing è qui disponibile

Safeguarding

Aspetto fondamentale per il Venezia F.C. S.p.A e è la protezione e il benessere di tutte le nostre componenti, con particolare attenzione alla tutela dei giovani.

Per questo motivo, aderiamo scrupolosamente alla normativa italiana Safeguarding e alle linee guida fornite dalla Federazione Italiana Giuoco Calcio (FIGC), le quali hanno previsto l'adozione di misure che promuovano una cultura e un ambiente inclusivi che assicurino la dignità e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, in particolare minori, e garantiscano l'uguaglianza e l'equità, nonché valorizzino le diversità.

In tale ottica, al fine di prevenire e contrastare fenomeni di abuso, violenza e discriminazione, il Venezia F.C.. ha provveduto:

- adottare il Modello Safeguarding per la salvaguardia dei tesserati contro condotte di abuso, violenza e discriminazione;
- nominato come Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, il sig. Davide Brendolin, General Secretary

Ai sensi della Modello Safeguarding, le segnalazioni possono essere effettuate al Responsabile Safeguarding tramite i seguenti canali:

• mediante richiesta di incontro diretto con il Responsabile Safeguarding da inoltrarsi tramite la piattaforma Whistleblowing disponibile al link https://veneziafc.segnalasicuro.org/#/ secondo la modalità operativa prevista dalla Procedura per la gestione delle segnalazioni - Whistleblowing adottata dal Venezia Calcio F.C.
• mediante Piattaforma Whistleblowing disponibile al link https://veneziafc.segnalasicuro.org/#/ secondo la modalità operativa prevista dalla Procedura per la gestione delle segnalazioni - Whistleblowing adottata dal Venezia F.C.

Il Modello Safeguarding è qui disponibile

Il Codice di Condotta è qui disponibile

I Principi Generali della Procedura per la gestione delle segnalazioni - è disponibile sulla Piattaforma Whistleblowing

Modello Organizzativo 231

La società Venezia F.C. S.p.A. ritiene che il rispetto delle regole etiche e di trasparenza nella conclusione degli affari costituiscano una condizione basilare nonché necessaria, oltre che un vantaggio competitivo per perseguire e raggiungere i propri obiettivi.

A tal fine, Venezia FC sostiene e promuove la creazione di un ambiente caratterizzato da un forte senso di integrità etica, nella ferma convinzione che ciò contribuisca in modo decisivo all’efficacia delle politiche e dei sistemi di controllo, influendo su comportamenti che potrebbero sfuggire anche al più sofisticato meccanismo di vigilanza.

Venezia FC ha, quindi, ritenuto opportuno e fondamentale adottare ed emanare un Modello di Organizzazione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, inclusivo di Codice Etico, che possa esplicitare le qualità cui deve essere improntata la condotta di tutti coloro che, ai vari livelli di responsabilità, concorrono con i propri atti allo svolgimento della sua attività, compresi i destinatari esterni comunque denominati.

Tra i valori fondanti la Società senza alcun dubbio ci sono l’integrità morale, l’onestà personale nonché la correttezza nei rapporti interni ed esterni. Inoltre, rilevano la trasparenza nei confronti degli stakeholders, ossia tutti i portatori di interessi influenti per la Società, il rispetto dei dipendenti (con contestuale valorizzazione delle capacità professionali), l’impegno sociale e la tutela della salute, della sicurezza sul luogo di lavoro e dell’ambiente.

Il Modello e i principi in esso contenuti si applicano agli Organi societari (intendendosi per tali gli Amministratori, i Sindaci della Società e la Società di Revisione e i relativi componenti), ai dipendenti, ai collaboratori, ai consulenti, ai fornitori, ai partner e, più in generale, a tutti coloro che, a qualunque titolo, operano nell’ambito delle attività sensibili per conto o nell’interesse di Venezia FC.

Il Modello di Organizzazione e Controllo è qui disponibile

Il Codice Etico è qui disponibile